De plus en plus de détaillants ont compris qu'il est essentiel de remplacer les étiquettes de prix traditionnelles en papier par des étiquettes électroniques.Étiquettes électroniques de rayon (ESL).Un phénomène courant est que les détaillants, notamment les supermarchés comme Walmart, commencent à étendre l'application des solutions ESL à plusieurs magasins afin de faire face au problème de la hausse des coûts de main-d'œuvre et d'améliorer leur efficacité opérationnelle.
Vous trouverez ci-dessous, à titre indicatif, un exemple de comparaison des ressources humaines et de l'application de l'anglais langue seconde (ALS) dans un supermarché, réalisé par EATACCN. Ce document vise à illustrer les avantages que l'ALS peut apporter à un supermarché sur le long terme.
Un de nos clients, propriétaire d'un supermarché, organise des promotions tous les samedis. Il a besoin deImprimer 2 000 étiquettes en papier, puis affecter six employés au remplacement des étiquettes de prix originales par ces 2 000 nouvelles étiquettes en papier chaque vendredi soir, en vue de la préparation des activités promotionnelles.C'estLes heures normales de travail sont de 8h00 à 22h00. Comment pourraient-ils mettre à jour efficacement ces 2 000 informations de prix pendant les heures creuses, le vendredi soir ?
Le supermarché propose 20 000 références produits. Dans un premier temps, il souhaite installer des étiquettes de prix électroniques de 5,4 cm (2,13 pouces) en rayon. L’investissement initial s’élève à environ 80 000 dollars (hors coût de la passerelle et des accessoires, location du serveur local, frais d’installation et de maintenance, et autres frais annexes). La durée de vie de ces étiquettes est de 5 à 7 ans.
Le salaire moyen en Europe est24 Euros par heure en 2024. Par ailleurs, les niveaux de salaire varient selon les villes européennes. Actuellement, le coût hebdomadaire du travail est de24 Le coût horaire en euros multiplié par 6 employés et 10 heures, puis multiplié par 52 semaines, donne le coût annuel total de la main-d'œuvre suivant : 74 880 Euros. La monnaie du dollar américain etEuro sont similaires en ce moment.L'ESL ayant une durée de vie d'au moins 5 ans, le coût total de la main-d'œuvre sur 5 ans s'élève à 374 400 dollars américains, tandis que le coût de 20 000 unités ESL est de 80 000 dollars américains. En comparant le coût de la solution ESL aux coûts de main-d'œuvre sur 5 ans, il apparaît que notre solution ESL est nettement plus économique.Par conséquent, le supermarché peut atteindre le seuil de rentabilité dès la deuxième année suivant l'investissement dans la solution ESL. Et cela pourrait même générer un effet positif à partir de la troisième année.rd jusqu'à 7th année.
En appliquant la solution ESL, le supermarché pourrait réduire certains coûts opérationnels, notamment les coûts de main-d'œuvre, d'impression et d'étiquetage. Il pourrait également améliorer l'efficacité de sa gestion opérationnelle. De plus, il pourrait centraliser toutes les informations tarifaires pour l'ensemble des magasins du groupe. L'intégration du système de caisse avec le système ESL simplifierait la transmission synchrone des données entre les deux. En conclusion, nous sommes convaincus que notre client pourra organiser davantage d'opérations promotionnelles sur un plus grand nombre de produits et ainsi accroître son chiffre d'affaires grâce à notre solution ESL.
Date de publication : 10 janvier 2025